Est-ce que tu aimes ton boulot ?

Guess what? (by Julia Guérin)

Au HUB612, nous sommes témoins et acteurs de nouvelles pratiques de travail. Des nouveaux standards voient le jour pour répondre à un décalage grandissant entre les attentes des employés et la vision de l’entreprise.

Retour sur des changements qui bouleversent (enfin !) le monde du travail, que ce soit au HUB612, dans le fonds HUB612 Participations ou encore à la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes dont nous faisons partie.

Le HUB612 est une vitrine sur les nouvelles pratiques

Open space with open minds

Lieu d’accompagnement et de partage, le HUB612 est avant tout un lieu d’expérimentations.

Ici, les entrepreneurs du HUB612 on leur propre fonctionnement. Certains pourraient trouver ces nouvelles façons de travailler marginales mais ces nouveaux comportements commencent à s’imposer de plus en plus. En particulier au sein de jeunes entreprises en phase de création, souvent portées par des fondateurs ne souhaitant pas re-vivre des maladresses organisationnelles et des choix mal éclairés du management.

“ Gryzzly est né d’une contrainte vécue au travail. N’ayant pas d’alternative, le choix d’entreprendre nous permet aujourd’hui de proposer une nouvelle façon de travailler à des millions de personnes. Notre approche est simple : créer un service qui s’intègre dans leur quotidien et qui fonctionne avec les outils qu’ils aiment utiliser”
- Jonathan Magat | CEO & Co-fondateur @ Gryzzly

Si vous êtes déjà venu, vous constaterez (par exemple) qu’il n’est pas rare de voir des équipes travailler à distance, c’est même devenu la norme. Après avoir fait tomber les murs pour créer des espaces de vie, c’est désormais le lieu du travail lui même qui se décentralise.

Cela n’empêche pas le partage, au contraire. Le HUB612 est perçu aujourd’hui comme un carrefour de savoirs. Un large panel de personnes se croisent ici, à la fois des faiseurs ou des aidants, avec l’objectif de co-construire les nouveaux services digitaux au service des grandes entreprises.

Un problème ? D’autres l’ont sans doute eu avant !

Les entrepreneurs du HUB612 savent qu’ils peuvent solliciter à la fois l’équipe du HUB612 mais aussi et surtout la communauté (le CLHUB) qui s’est créée autour de notre structure.

Echanges autour d’un repas, slack interne, formation one2one, contacter les alumni, .. autant de méthodes d’entraides auxquels ils font appels afin d’accélérer leur développement.